近年來，使用手機處理公務的情形越來越普遍，很多公職人員將(jiāng)微信應用于日常工作，不少機關單位建立了微信工作群。微信辦公确實可以爲工作帶來一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，使用微信辦公導緻的洩密案件逐年遞增。
80後(hòu)研究生洩露國(guó)家秘密
被(bèi)判刑一年
裁判文書網上公布了一則《李某故意洩露國(guó)家秘密一審刑事(shì)判決書》。判決書顯示，2017年2月，80後(hòu)女研究生李某，借調到銀監會(huì)工作，通過(guò)微信將(jiāng)當時(shí)央行制定的、尚處于内部征求意見階段的一份文件及起(qǐ)草說(shuō)明拍了下來拍照發(fā)給前同事(shì)，由此造成(chéng)國(guó)家秘密洩露，最終被(bèi)判故意洩露國(guó)家秘密罪，判處有期徒刑一年。
典型案例
案例1：緊急傳達緻洩密
某市市委某部門爲部署相關敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個鄉鎮派人簽字領取文件。某鄉政府幹部洪某到市委領取文件後(hòu)，認爲事(shì)件緊急，又正值深夜，于當晚將(jiāng)該件拍照發(fā)送到鄉政府微信群。群成(chéng)員楊某看到後(hòu)，立即轉發(fā)到其他微信群。之後(hòu)，該件被(bèi)數次轉發(fā)到多個微信群和微博，造成(chéng)洩密。
案例2：彙報工作緻洩密
某單位辦公室副主任肖某，爲向(xiàng)在外檢查工作的分管領導彙報工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機對(duì)1份機密級文件部分内容進(jìn)行拍照，并用微信點對(duì)點方式發(fā)送給在外檢查工作的領導。案件發(fā)生後(hòu)，有關部門撤銷肖某辦公室副主任職務，并調離辦公室崗位；給予負責管理涉密文件的趙某行政警告處分；對(duì)負有領導責任或監管責任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責令作出書面(miàn)檢查。
案例3：領導交辦緻洩密
某縣司法局從機要局領取4份涉密電報後(hòu)，交給跟班學(xué)習的劉某。因當時(shí)爲十一長(cháng)假期間，單位放假，劉某便將(jiāng)4份文件報頭拍照後(hòu)發(fā)至司法局工作微信群，并請示局長(cháng)何某如何處理，何某在群裡(lǐ)說(shuō)電報内容不是很清楚，讓劉某把文件内容發(fā)到群裡(lǐ)告知大家。随後(hòu)劉某將(jiāng)文件内容全文拍照後(hòu)上傳至群中。案件發(fā)生後(hòu)，有關部門給予何某撤銷黨内職務、行政撤職處分，按科員安排工作；給予其他責任人何某黨内嚴重警告處分，楊某行政警告處分，對(duì)劉某作出延期轉正處理。
案例4：誤點誤傳緻洩密
某廣播電視台所屬報社總編辦工作人員陳某在接到台總編室的一份涉密文件後(hòu)，爲迅速將(jiāng)文件内容告知正在北京指揮“兩(liǎng)會(huì)”報道(dào)的報社副總編牛某，用手機將(jiāng)通知拍成(chéng)圖片後(hòu)準備通過(guò)微信發(fā)給牛某。陳某使用計算機登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個微信群窗口，導緻誤將(jiāng)圖片發(fā)到該微信群，并通過(guò)該群外洩。案件發(fā)生後(hòu)，直接責任人員陳某受到辭退處理，報社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報社總編輯秦某受到通報批評、扣除績效處理。
案例分析
保密部門組織查辦的此類洩密案件往往存在某種(zhǒng)“客觀因素”：待辦公務緊急，其他通信方式不暢，無法當面(miàn)交辦或報告，技術失誤乃至領導指示使用微信傳送等，實際是當事(shì)人漠視保密法律法規，對(duì)發(fā)生洩密後(hòu)果心存僥幸。
保密提示
微信辦公導緻洩密違反了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第四十八條第七款“在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保措施的有線和無線通信中傳遞國(guó)家秘密”，屬于違法行爲，情節嚴重的，還(hái)將(jiāng)被(bèi)依法追究刑事(shì)責任。
使用微信辦公作爲一種(zhǒng)技術進(jìn)步和發(fā)展趨勢，本來無可厚非，問題并不在于微信本身，微信辦公導緻洩密的真正原因還(hái)是機關單位保密管理松懈，對(duì)幹部職工保密教育培訓不夠，幹部職工保密意識淡漠。
應對(duì)措施
機關、單位要加強保密宣傳教育，把風險意識和責任意識層層傳導到每一個人。領導幹部要管好(hǎo)身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，幹部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現此類情況還(hái)要及時(shí)報告有關部門。
原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流内容應嚴格限定爲周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密。
禁止涉密人員使用微信辦公。
將(jiāng)涉密載體全過(guò)程管理與智能(néng)手機使用保密管理結合起(qǐ)來，從源頭上消除涉密文件數字化的隐患。
此外，提醒各位公職人員，除了不能(néng)在微信群裡(lǐ)發(fā)布涉密信息，微信群裡(lǐ)，這(zhè)些問題同樣(yàng)要注意！
1、不要在微信群裡(lǐ)妄言；
2、不要在微信群裡(lǐ)散播黃賭毒、暴力恐怖、謠言詐騙等信息；
3、不要在微信群裡(lǐ)參加非法活動；
4、警惕微信紅包類“微腐敗”。
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原文轉載自：小強熱線微信公衆号
