近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國(guó)共産黨組織處理規定（試行）》。《規定》明确，領導幹部在政治表現、履行職責、工作作風、遵守組織制度、道(dào)德品行等方面(miàn)，有苗頭性、傾向(xiàng)性或者輕微問題，以批評教育、責令檢查、誡勉爲主，存在以下情形之一且問題嚴重的，應當受到組織處理。

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第七條　領導幹部在政治表現、履行職責、工作作風、遵守組織制度、道(dào)德品行等方面(miàn)，有苗頭性、傾向(xiàng)性或者輕微問題，以批評教育、責令檢查、誡勉爲主，存在以下情形之一且問題嚴重的，應當受到組織處理：　　

（一）在重大原則問題上不同黨中央保持一緻，有違背“四個意識”、“四個自信”、“兩(liǎng)個維護”錯誤言行的；　　

（二）理想信念動搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動造成(chéng)不良影響，或者違規參加宗教活動、信奉邪教的；　　

（三）貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署不力，做選擇、打折扣、搞變通，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（四）面(miàn)對(duì)大是大非問題、重大矛盾沖突、危機困難，不敢鬥争、不願擔當，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（五）工作不負責任、不正确履職或者疏于管理，出現重大失誤錯誤或者發(fā)生重大生産安全事(shì)故、群體性事(shì)件、公共安全事(shì)件等嚴重事(shì)故、事(shì)件的；　　

（六）工作不作爲，敷衍塞責、庸懶散拖，長(cháng)期完不成(chéng)任務或者嚴重贻誤工作的；

（七）背棄黨的初心使命，群衆意識淡薄，對(duì)群衆反映強烈的問題推诿扯皮，在涉及群衆生産、生活等切身利益問題上辦事(shì)不公、作風不正，甚至損害、侵占群衆利益，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（八）形式主義、官僚主義問題突出，脫離實際搞勞民傷财的“形象工程”、“政績工程”，盲目舉債，弄虛作假，造成(chéng)不良影響或者重大損失的；　　

（九）違反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大問題，不執行或者擅自改變集體決定，不顧大局鬧無原則糾紛、破壞團結，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（十）在選人用人工作中跑風漏氣、說(shuō)情幹預、任人唯親、突擊提拔、跑官要官、拉票賄選、違規用人、用人失察失誤，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（十一）搞團團夥夥、拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動，破壞所在地方或者單位政治生态的；　　

（十二）無正當理由拒不服從黨組織根據工作需要作出的分配、調動、交流等決定的；　　

（十三）不執行重大事(shì)項請示報告制度産生不良後(hòu)果，嚴重違反個人有關事(shì)項報告、幹部人事(shì)檔案管理、領導幹部出國(guó)（境）等管理制度，本人、配偶、子女及其配偶違規經(jīng)商辦企業的；　　

（十四）誣告陷害、打擊報複他人，制造或者散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；　　

（十五）違反中央八項規定精神、廉潔從政有關規定的；

（十六）違背社會(huì)公序良俗，造成(chéng)不良影響或者嚴重後(hòu)果的；

（十七）其他應當受到組織處理的情形。

來源：中央紀委國(guó)家監委網站